調査結果まとめ

※小数点第2位を四捨五入

①

468社が漢検を新卒採用や社員教育等において活用しています。

②

453社が漢検を新卒採用の評価指標として活用しています。
「言語力」だけではなく、「目標に向かって学ぶ意欲」を測る指標として活用しています。

③

社員教育で漢検を活用している企業は69社です。
社員教育で活用するメニューに漢検が含まれるほか､漢検を資格手当の支給対象としても活用しています。
漢検受検を推奨･義務化している企業の中には、検定料の一部補助や合格報奨金を支給する企業もあります。

　漢検は目標に向かって学ぶ意欲を測る指標として多くの企業に活用されているということがわかりました。これは近年、企業が選考時に最も重視する項目として挙げている「主体性」を測る指標のひとつとして、漢検の取得を参考にしているからだと考えられます。新卒採用選考において学生の本質を見極める参考指標のひとつとして、漢検が広く活用されていることがわかります。

　日々のメールや社内資料、企画書作成など、仕事のあらゆる場面で文章作成能力が必要とされます。漢字能力は、この文章作成能力の土台となります。社員の漢字能力を向上させるひとつの方法として、漢検が取り入れられています。