「誰が読んでも伝わる文章力」を育成し、業務の生産性向上を目指す

会社名

ワコール流通株式会社

事業内容

物流業

代表者

代表取締役社長　小谷　淳

所在地

滋賀県守山市千代町１－１

設立

2000年4月7日

従業員数

510名（2021年4月1日現在）

HP

https://www.logi.wacoal.co.jp/

対象者

プロパー社員（新卒入社から会社に在籍している社員）・中途社員全員

導入目的

社員全員に、誰が読んでも共通理解を持つことができる文章を書くスキルを身に付けることにより、業務の生産性向上とコミュニケーションロスの削減につなげる。

導入背景

1. 働き方改革に伴い、社員一人ひとりの生産性向上が求められている。物流業務においても、非対面でのコミュニケーション機会が以前よりも増えてきており、業務を円滑に進めていくために必要な、情報を的確かつ簡潔に伝える論理的文章力に必要性が高まってきた。
2. また、2012年より新卒採用を開始し、プロパー社員が会社の中核を担うようになってきている。そのような中で、会社の中長期的な成長を考え、全社的に論理的文章力に対する意識づけと学習を継続する習慣づけをしながら、論理的文章力の育成に取り組むこととした。

導入形態

アセスメント：ベーシック（プロパー社員・中途社員全員）
アドバンス（ベーシックレベルに到達したプロパー社員全員・中途社員希望者）

1テキスト（個人学習）
2アセスメント（効果測定）
3テキスト・アセスメント結果資料（苦手箇所の個人学習）

コンテンツ導入の効果

• プロパー社員を中心に、文章で的確かつコンパクトに伝える力が身に付いてきており、業務の生産性向上とコミュニケーションロスの削減につながってきている。
• 論理的文章力に関する学習とアセスメントの機会を毎年定期的に設けることで、論理的文章力に対する意識と学習を継続する習慣を醸成することができている。

※掲載内容（所属団体、役職名等）は取材時のものです。