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企業からのコメント一覧

株式会社KDDIエボルバコールアドバンス コーポレート本部 総務企画部 人事労務グループリーダー 磯井康充 様

株式会社KDDIエボルバコールアドバンス
コーポレート本部 総務企画部 人事労務グループリーダー
磯井康充 様

変革の時期を迎えるコールセンター業務に必要な文章力を育成する

株式会社リディアス  取締役事業運営本部 部長 鈴木邦雄 様 / 業務部 業務課 主任 兼 人財育成プロジェクトチーム 安藤有希 様

株式会社リディアス
取締役事業運営本部 部長 鈴木邦雄 様 / 業務部 業務課 主任 兼 人財育成プロジェクトチーム 安藤有希 様

お客様の信頼獲得に必要なコミュニケーション力を育成する

第一園芸株式会社 総務人事部 川口恭子 様

第一園芸株式会社
総務人事部
川口恭子 様

仕事の成否につながる「伝える力」を高めるために

株式会社ハブ 総務人事部 部長  小野里直樹 様

株式会社ハブ
総務人事部 部長 
小野里直樹 様

現場と本部をつなぐ実行力あるマネジャーの育成に

株式会社ニュー・オータニ 人事総務部 能力開発課 支配人 杉井志帆 様

株式会社ニュー・オータニ
人事総務部 能力開発課 支配人
杉井志帆 様

お客様に尊敬されるサービスで選ばれ続けるホテルを目指して

JVCケンウッド・エンジニアリング 取締役 社長 近田佳嗣 様

JVCケンウッド・エンジニアリング
取締役 社長
近田佳嗣 様

幹部社員に必要な「相手を動かす文章力」の育成に

クボタシステム開発株式会社 人材開発部長 寺西 清峰 様

クボタシステム開発株式会社
人材開発部長
寺西 清峰 様

社員の「人間力」向上に『文章検』を活用しています

全日本空輸株式会社 取締役 執行役員ANA人財大学長 國分 裕之 様

全日本空輸株式会社
取締役 執行役員ANA人財大学長
國分 裕之 様

日本語コミュニケーション力の基礎について考え、学ぶ機会を

リンク情報システム株式会社 総務部 人材開発室 室長 一本 周一郎 氏

リンク情報システム株式会社
総務部 人材開発室 室長
一本 周一郎 氏

社員の理解力・文章能力を向上させるために、文章検を導入しています

株式会社リクルートスタッフィング 営業統括本部 スタッフセンター センター長 内藤 素子 氏

株式会社リクルートスタッフィング
営業統括本部 スタッフセンター センター長
内藤 素子 氏

文章能力は学生時代から鍛えられるビジネスの基礎力です

日立SC株式会社 経営支援センター 採用・教育グループ 部長代理 木村 三雄 氏

日立SC株式会社
経営支援センター 採用・教育グループ 部長代理
木村 三雄 氏

コミュニケーション力向上のため社員に文章検受検を推奨

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